阿联酋的新酋长国化规则：罚款、折扣、福利

沙漠

内阁通过了一系列针对私营部门机构的激励措施

随着阿联酋继续推出多项劳工改革以吸引来自世界各地的人才，该国的领导层正在确保阿联酋人仍然是劳动力的积极组成部分。周一，阿联酋内阁采取了一系列激励措施来提高私营部门机构的阿联酋化率。

这些决议是“Nafis”的一部分，这是一项旨在增加私营部门阿联酋公民人数的联邦计划。这就是你需要知道的一切。

私营部门公司的新阿联酋化率是多少？
根据阿联酋副总统兼总理兼迪拜酋长谢赫穆罕默德·本·拉希德·阿勒马克图姆殿下的说法，该国已将高技能工作岗位的“最低”阿联酋化率设定为每年 2%。 50名员工。目标是到 2026 年将这一比率提高到 10%。这将为所有经济部门的公民每年创造 12,000 多个就业机会。

服务费大幅优惠
对超出其阿联酋化目标的私营部门机构的激励措施包括将人力资源和阿联酋化部的服务费降低 80%。该折扣将提供给“在阿联酋公民的招聘和培训方面取得重大成就”的公司。

未达到目标的公司是否会受到罚款？
是的。从 2023 年 1 月起，不合规的公司将不得不为每个未填补的公民空缺每月支付 6,000 迪拉姆。

薪资支持
Nafis 有一个阿联酋的工资支持计划。阿联酋公民将在培训期间获得每月最高 8,000 迪拉姆的一年工资支持。大学毕业生将获得最多 5,000 迪拉姆的每月支持，最长可达五年。

除了现有工资外，该计划还为阿联酋编码员、护士和会计师提供支持。

养老金支持
该计划还代表公司为阿联酋员工的养老金计划提供补贴，由政府支付的五年缴款。

子女抚养费
Nafis 还为在私营部门工作的阿联酋人提供每月每名儿童 800 迪拉姆的补助金，最高可达 3200 迪拉姆。