阿联酋工资保护系统（WPS）是怎么样的？

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迪拜：2009年，阿联酋引入了工资保护系统（WPS），该机制可确保在阿联酋公司工作的人员获得全额及时工资。

该系统由阿联酋中央银行开发，允许人力资源和酋长国部（MOHRE）创建一个记录私营部门工资支付记录的数据库，以保证支付商定的工资。

WPS覆盖所有部门和行业的在MOHRE注册的所有机构，旨在使不同类别的工人受益。

系统如何运作？
WPS系统将雇主付款系统与阿联酋中央银行和人力资源部和酋长国部（MOHRE）连接起来，以确保为雇员按时足额付款。
雇主向WPS注册的流程

MOHRE为公司提供了创建工资文件的工具，公司需要将其发送到各自的银行以将工资分配给员工。该文件包含基于双方同意的合同的员工薪资信息，并可以帮助MOHRE确保为员工付款。

该系统可在www.mohre.gov.ae上在线访问，在这里雇主可以使用由商务部提供的公司卡详细信息登录其帐户。在每个雇主的帐户中，需要更新员工列表，其中包含公司与之打交道的银行或代理商的详细信息，每个员工拥有帐户的银行或代理商的详细信息以及工资的支付日期。

卫生部的指导方针明确规定：“工资月与选择支付工资的日期相差不能超过一个月。”

该准则还添加了：“每当员工加入或离开公司时，您都需要下载新的员工列表并附加到应用程序中。”

付款流程

第1步：如果公司在阿联酋尚无开立的银行或代理商，则该公司开设银行帐户。

步骤2：公司与银行或代理商签订WPS协议。

步骤3：公司向银行或代理商发布工资调动说明。

步骤4：银行或代理商通知WPS，WPS将工人的详细信息和工资以及工资转移说明以电子方式发送给阿联酋中央银行。

步骤5：阿联酋中央银行然后将这些详细信息转发给MOHRE，以便该部交叉检查其数据库，以确保收到的详细信息与在该部注册的信息相符。

步骤6： WPS授权雇主的银行或代理商向员工付款。

步骤7：银行或代理商将薪金转入员工的帐户。

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我该如何提款？
提款卡

对于拥有已发行ATM卡的银行帐户的员工，此过程相对简单。工资转移通知由您拥有个人帐户的银行发送。如果您已经注册了SMS通知服务，则可以通过SMS进行，也可以通过电子邮件进行。

WPS卡

如果许多员工没有银行帐户，并且设置一个帐户将是一项昂贵的工作，则公司可以配合阿联酋的货币兑换，后者提供符合WPS要求的经济有效的薪资解决方案。交易所允许雇主将用于支付工资的资金转移到交易所。交易所还向员工提供WPS卡，然后员工可以使用该卡获取薪水。这可以在任何注册的交易所进行，也可以通过在不同位置设置的WPS机器完成，其详细信息将提供给员工。

如果我的雇主不按时付款怎么办？
根据MOHRE的规定，如果在到期日后的10天内（即工资期结束的第二天）未将工资支付给员工，则认为雇主延迟支付工资。

不遵守MOHRE的WPS的要求可能会对阿联酋的公司造成严重影响。根据2017年第15号部长级决议，这些罚款适用于涉及欺诈使用WPS的行为：

•为了逃避或规避目的，在WPS中输入错误数据–每名工人Dh5,000迪拉姆，如果有多名工人，则上限为Dh50,000。

•无法通过WPS在到期日付款–每位员工Dh1,000。

•强迫员工签署虚假的工资单，表明他们收到了薪水–每位员工Dh5,000。

拖欠薪金和未付款

根据MOHRE的规定，如果在到期日后的10天内（即工资期结束的第二天）未将工资支付给员工，则认为雇主延迟支付工资。

如果雇主未在到期日的一个月内将工资支付给雇员，则认为雇主拒绝支付工资。

对公司拖欠工资的处罚
雇用超过100名工人的公司

以下是雇用超过100名工人的公司在不超过10天的时间内未支付工资的后果：

•从延误之日起第16天起，将不会获得工作许可证。

•此类从到期日开始每月拖延工资的公司将被移交给司法当局采取惩罚措施。

•将对同一所有者拥有的所有公司采取行动。

•所有者将无法注册任何新公司。

•员工的银行担保将被清算。

•公司将被降级为第三类。

•允许工人迁移到其他公司。

如果雇用超过100名工人的公司拖延工资超过60天，则在多名工人拖延工资的情况下，将对每名拖延工资的工人处以Dh5,000的罚款，最高罚款为Dh50,000。

雇用少于100名工人的公司

如果雇用少于100名工人的公司在到期日后60天内未能支付工资，则罚款将包括：

•禁止工作许可证

•罚款

•移交法院

如果公司一年以上犯下此类违法行为，MOHRE将对雇用100名以上工人的公司适用处罚规定。