私企谋职的阿联酋人将获得公共部门的员工相同待遇

迪拜中文网

联邦劳工部出台新规
绿洲 迪拜消息，在私营企业工作的阿联酋人将获得公共部门的员工相同的薪水和福利待遇，据记者上周二从阿联酋联邦议会（FNC）获悉。

阿联酋联邦劳工部长Saqr Ghobash在信中称，综合法律草案的出台势在必行。该法将取代1080年制定的有关当地阿联酋人就业的法律规定。新的法律旨在鼓励更多的当地阿联酋人在私营企业谋职，同时确保在自由贸易区工作的阿联酋人享有新的劳动法规定的权利。

同时，来自阿治曼的议员Ali Al Nuaimi表示，长期以来，超过30个自由贸易区均不受劳动法的法律规定的约束。

Al Nuaimi说，到私营企业就业的阿联酋人数非常少，造成这种局面的主要原因是私营企业的薪水和福利待遇比政府部门就业的工人的薪水和待遇差。低工资、长工时仍成为阿联酋国民进入私营企业的障碍。

去年，FNC称阿联酋人仅占私营企业人员比例的0.5%，而阿联酋占公共部门人员比例的60%以上。

据报道，目前阿联酋私营部门的就业人员中，87.1%来自亚洲，其中印度人最多（53.7%），其次是巴基斯坦（18%），而阿拉伯人仅有10.6%。外籍人占了阿联酋劳动力市场的90%，在有些私营部门，99%的员工都是外国人。

联邦政府人力资源署近日公布的数据显示，联邦政府34个直属单位的职员总数达2.3978万人，其中25.8%为阿联酋本国公民。

在政府直属单位就职的6177名阿联酋公民中，按性别划分，女性达3411人，占55.2%；按年龄划分，20-30岁的阿公民达1830人，30-40岁的2585人，其余为40至70岁的公民。

在长达6小时有关“酋长国化”（Emiratisation）的FNC辩论中，教育部长Humaid Al Qattami和国务部长Abdullah Ghobash均认为修改劳动法势在必行且是唯一的解决方案。

   在上周二的信中，Saqr Ghobash称劳工部已经增加了鼓励阿联酋人到私营企业就业工作的条款，其薪水和福利待遇将与政府部门的职员相同。同时引进激励机制和抬高工资待遇以鼓励更多的阿联酋人进入私营企业。

不过，目前尚不清楚，法律没有明确规定是否政府部门将向私营企业的阿联酋人进行薪水补贴或者私营公司或企业是否将强迫支付更高的薪水。

2009年，FNC呼吁出台鼓励阿联酋人到私营企业和自由贸易区工作的法律，同时，当年联邦内阁就同意FNC这一主张。

所谓“酋长国化”（Emiratisation）即增加阿联酋公民就业是阿联酋政府长期努力实现的目标。除了采取劝说和鼓励措施外，阿联酋政府还从立法上促进阿联酋公民实现就业；从1999年1月开始，阿联酋银行必须每年增加4%的阿联酋籍雇员，2009年，阿联酋雇员占银行业从业人员的比例达到40%。其他措施还包括，禁止从某些国家输入非技术工人等。