联邦劳工部强调： 雇主不得擅自扣押其雇员护照

迪拜中文网

原文:gulfnews    翻译：绿洲报

全国各地公司或企业，包括自由贸易区在内，不得擅自强制扣留其雇员的护照，据劳工部一位高级官员30日称。
      此举是对日前海湾新闻曝光沙迦国际机场自由区管理局（SAIFZA）强制扣留其员工护照的做法的回应。据海湾新闻报道称，SAIFZA不仅强制扣留其雇员的护照，而且对外出度假或出差后推迟上交他们护照的雇员每天罚款10迪拉姆。

     据海湾新闻记者获悉，如果SAIFZA雇员拒绝上交他们的护照，该管理局将对担保的雇员每天给予10迪拉姆的罚款。

    一名来自英国的技术经理在SAIFZA一家公司工作，因为他拒绝上交他的护照给公司保存每天面临10迪拉姆罚款。

   “自从2012年以来，我一直在沙迦Saif的一家公司当一名技术经理。SAIFZA告诉我，除非我上交我的护照，否则，我将每天被罚款10迪拉姆。其实，我不情愿交出我的护照”， Rob .M.。

     Rob .M.告诉海湾新闻记者，他拒绝将他的护照上交自由区，因为他的护照属于私人证件，任何其他人无权保留。

SAIFZA声称，所有印有“Saif自由贸易区签证或入境通行证”的护照必须送到SAIFZA保存。

    SAIFZA一位发言人表示，任何需要他们的护照从事旅游、续办或其他这类请求的公司雇员在办完事之后应该及时向自由区管理局有关部门退还他们的护照。

“如果护照在一个月之内没有退还，每超过一天对雇员每天罚款10迪拉姆”，这位发言人说。

Rob .M.说，他可以理解，他们的建筑公司出于安全问题考虑保留他们公司雇员的护照，因为许多工人蜗居在一间寝室里，经常会出现护照丢失的现象。

SAIFZA这位发言人说，制定并实施符合自由贸易区特色的管理规定是他们义不容辞的责任。自由贸易区不需遵守劳动法或内政部外国人事务法律的有关规定。

    劳工部法律部顾问在接受海湾新闻记者采访时表示，无论是自由区内还是自由区外的公司或企业，雇主擅自扣留其公司雇员的护照系非法行为。

“雇主不得违背他人的意愿强制扣留公司员工的护照”，劳工部法律顾问说。

联邦法律和内政部有关条例规定，任何公司或企业不得强制扣押其工人的护照。

劳工部一位高级官员30日在接受海湾新闻记者采访时说，私人公司和政府机构不能强制扣留雇员的护照，如果出现了此类现象，那就是违反联邦法律。

   “根据法院的判决，在阿联酋擅自扣留护照的做法系违法行为”，这位劳工部的官员说。

   一位高级警官也表示，雇主扣留雇员的护照是非法的。如果发生这种情况，雇员可以向最近的警署投诉或举报这家公司，公司将会无条件退还雇员的护照。