机构雇用菲律宾女佣应当遵循规则

王星

家庭会被随机检查来确保菲律宾女佣受到公平对待。

迪拜：正确地对待你的菲律宾女佣，正确地付给她们工资，或者承担失去她们的服务的风险。这是新的菲律宾劳工专员和超过80家为招聘来迪拜以及北部酋长国工作的女佣负责的外国安置机构第一次会议的核心内容。

近来，劳工专员Delmer Cruz在位于Al Ghusais的菲律宾海外劳动局会见了超过120名外国安置机构代表(FPAs)，来讨论有关劳工合同的问题，特别是支付菲律宾政府提出的最低工资400美元（1469迪拉姆）以及有关虐待劳工的报告。

“我们已经注意到许多雇主藐视规章制度，特别是当谈及付最低工资400美元给家政员工时。这项惯例只是对于许多人来说“纸上承诺”上的一个问题。”Cruz告诉海湾新闻说。

“这次会议只是我们和机构之间的匀染剂，并且为了创造一次对话，因此他们将知道我们正引进作为菲律宾劳工秘书Rosalinda Baldoz的行军命令的所有相关变化，来严格执行2006年生效的、为了家政服务员工而制定的政策改革。”Cruz补充说。

上周的会议中，Cruz提醒FPAs确保雇主愿意支付恰当的工资或者承受将来再也不能够雇佣菲佣的风险是他们的责任。

“我们定期地向位于马尼拉麻的菲律宾海外就业署发出报告，并且对那些位于马尼拉麻存在很多违规现象可能有许多副本的机构实施惩罚，如暂停等待调查，甚至更糟糕的，拉入永久黑名单。”Cruz说。

9月，Cruz说他的工作室准备了一个新的监测名单来详细设计从今年1月到今年8月的对80个在阿联酋运作的安置机构的追踪记录。大约45所机构被发现对待规章制度有所松懈，还出现女佣出走的现象，这也被记录在严格违规这一项。15所出现这一现象的机构中出走女佣最多的机构已经被严密监察。他们所有的交易都正被推迟，直到投诉被解决。

超过110名菲律宾人都在一个半路出家的，由Polo运作的为下岗菲律宾人服务的机构——菲律宾籍劳工资源中心找到了去处。她们中的许多都是受到不公正的工作时间、虐待、不发工资这些不公平待遇的女佣。

Cruz说他的工作室将随机检查被雇佣的女仆，来确保她们的权利、福利得到保护。

Cruz澄清说，他没有引进新的规章制度，但确实严格实施了现有的规章制度。在场的FPAs十分欢迎Polo的这个举动。

“我们也对新的劳工专员对我们说的话负责，特别是在工资方面，因为这是女佣最大的问题。”一位来自Al Lujain招聘服务的代表告诉海湾新闻。

“我们将支持这项举措，但是我们希望进行新一轮的对话来着手处理其他未解决的问题，特别是工人的福利问题。”她补充说。

原文来自海湾新闻gulfnews.com