调查大多数中东地区员工计划今年跳槽

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调查：大多数中东地区员工计划今年跳槽 缺乏资金，公司管理不善和竞争被认为是2017年职业发展的主要障碍

  迪拜消息，根据一项新的调查，近100％的中东和北非（MENA）地区的专业人员准备今年寻找新工作。
招聘网站Bayt.com进行的调查发现，9,934位中东和北非的受访者中有98％的人表示他们计划在2017年寻找新工作。

95.1％的受访者表示他们比2016年更有准备和申请新工作；超过50%的受访者表示他们对2017年的职业前景感到“乐观” ；1/6（61.9％）受访者甚至说他们“很有可能”在2017年实现他们的职业目标。

不过，调查也出现了一个矛盾的结论 ，超过三分之二（68.2％）的受访者坦言他们没有为2017年设定任何职业目标。

超过四分之一的受访者表示缺乏机会和缺乏资金是影响今年职业成功的潜在障碍。

调查表明，27.7％的受访者担心缺乏提升机会可能阻碍他们实现自己的职业目标。

其他影响职业的潜在障碍包括缺乏资金（22.6％），缺乏经验（14.5％），公司管理不善（14.3％），缺乏工作与生活平衡（10.9％），竞争过于激烈（5.1％ 以及担心失败（4.9％）。

与此同时，中东和北非的受访者（85.3％）表示，他们预计在未来一年将比2016年拥有更多的工作职责；四分之三（75.5％）受访者表示他们对2017年的薪酬上升感到乐观。

该调查还补充说，几乎9/10（87.2％的）受访者表示希望在2017年在海湾地区工作。

Bayt.com雇主解决方案副总裁Suhail Masri说：“很明显，中东和北非地区的求职者信心百倍并精神鼓舞，寻求更多的职业机会和更好的职业发展战略。”
调查于2016年12月10日至2017年1月13日进行。

调查结果基于9,934份受访者的答案，这些受访者来自阿联酋，阿尔及利亚，埃及，约旦，科威特，黎巴嫩，摩洛哥，阿曼，突尼斯，卡塔尔，沙特阿拉伯和也门等国家。绿洲报翻译