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《参考消息》驻迪拜记者李志晖报道 作为中东地区商业经贸的重要枢纽,阿联酋历来具有向各国人士开放的传统。近些年来,为弥补本国劳力资源和专业技术人才的不足,推进国民经济多元化和社会各领域发展,阿联酋政府制定了一系列优惠政策,吸纳外国人参与到迪拜宏伟的建设计划中,同时参考欧美等西方国家的法律政策体系,制定了较完善的管理外国劳工的法律、法规,有效保护了大量引进的外国人利益。
人口来源广泛、关系错综复杂,也为阿联酋的社会管理带来了挑战。为促进各国人口在此和睦相处,避免和减少外来人口对本国社会文化的冲击,阿联酋在管理外籍人口方面采取了一些严格限制。
首先,外国人不能加入阿联酋国籍。阿联酋国民享受免费教育、医疗以及各种福利,就连欠银行贷款有时也会由政府帮助偿还,但这些待遇对在阿联酋的外国人来说只能望而却步。
外国人在迪拜找到工作后即可在此居留,但不管何种身份或从事何种工作,外国人基本没有取得阿联酋国民资格的机会。换言之,外国人一辈子都是外国人,不允许移民。除非有一种情况:嫁给迪拜国民的外国妇女,有可能获得国民资格。
其次,阿联酋实行保人制度。外国人在迪拜谋生居留或长住,通常必须得到迪拜当地人的担保,并领取地方当局的工作许可证,担保人可收取担保金。为保障担保人和被担保人权益,劳工法规定,不雇用自己担保的外国人,而放任他为第三方工作,雇主将受惩罚。外籍劳务人员也不得更换担保人,即不能为雇主以外的人工作。外籍劳务人员服务期满后应迅速离开阿联酋,否则属于非法居留。
这样严格的政策,一来可以通过担保人更好地掌握和管理外国人信息,二来可以使本地人通过收取担保金致富,从而减少了国家的负担。但同时,这种制度也因滋长本地人坐享其成的习气、使外国人受到刁难甚至蒙受巨额损失,经常受到批评。
此外,阿联酋对外国人的管理也带有伊斯兰教和君主制特色。对于宗教出言不逊、饮酒、男女不当关系等行为,一经发现,当事人将受到罚款、监禁乃至驱逐出境等严肃惩处。阿联酋只有社会团体,没有合法政党,一名外国人可能会在迪拜拥有大量财富和很高的社会知名度,但其政治权利却受到限制,既没有投票权,更不允许集会结社或进行党派活动
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