阿联酋疫情（1.18）新增3471例；确诊病例激增与应对经济平衡

迪拜中文网

为了对抗这种流行病，联邦政府人力资源管理局周一宣布，阿联酋各部委和联邦政府部门的所有员工必须每7天进行一次Covid-19 PCR测试。

另请阅读： 沙迦私立学校的老师要求每14天参加一次PCR测试

在此之际，迪拜当局继续加强Covid安全检查，迪拜市政府周一报告说，由于不遵守健康和安全措施，该公司已关闭了酋长国的18家商店。

与此同时，随着Covid-19案件的增加以及在校园内发现一些确诊之后，迪拜的几所学校已将在线学习率提高到100％。

---

国民报消息：周一，官员们报告了3471例病例，这是连续第七天创新高纪录，使大流行开始以来的总数达到256732例。另有6人死亡，三天的死亡人数达到18。2020年12月下旬每天约1,000例确诊病例。

阿联酋高级官员说，在大流行期间管理经济时，该国已经设法在生活和生计之间取得平衡。

“显然还有人仍在生病，不幸的是去世了，”前驻法国和俄罗斯的大使戈巴什告诉CNBC中东。

“但是总的来说，我们认为我们已经设法在一方面的健康和安全与另一方面的经济可行性之间找到了平衡。”Ghobash先生说，社会上每个人都应该共同努力以度过大流行。

他说：“这实际上是在平衡个人经济方面责任。”

阿联酋已经开放了大部分经济部门，并且是为数不多的允许游客大量回国的国家之一。

该决定为持续的经济复苏做出了贡献，尽管圣诞节和新年假期之后新病例的数量大大增加。

病例激增的同时，到三月份，主要的疫苗接种措施已接种了50％的人口。周一，有88,743人接受了疫苗注射，迄今已注射了180万剂。

文化与公共外交部助理部长奥马尔·赛义夫·霍巴什（Omar Saif Ghobash）表示，由于应对冠状病毒和推出疫苗的努力仍在继续，因此经济无法停滞。

---

阿联酋将对恢复与伊朗的关系持开放态度，但这将取决于伊朗政府行为的重大变化。

奥马尔·赛义夫·霍巴什（Omar Saif Ghobash）表示，如果伊朗今后达成任何协议，海湾国家必须在谈判桌上占有一席之地。莫娜·阿尔·马尔佐奇（Mona Al Marzooqi）/国民报

阿联酋国民报：“我们与伊朗有生意往来，我们这里有大量的伊朗人口，对此我们没有任何问题。弹道导弹，核技术，核武器及其对许多阿拉伯国家的腐蚀影响确实存在问题。

“因此，如果我们能结束所有这些，那就太棒了，每个人都将非常乐意在平等的基础上与伊朗打交道。”

---

研究发现，由于大流行，四分之三的阿联酋员工希望获得更好的健康保险

专家提醒，由于当前的财务挑战，公司可能难以升级政策

根据工作场所的研究，阿联酋员工希望获得更好的健康保险，并更加注重身心健康。

阿联酋调查1,200人显示，三分之二的受访者希望雇主增加其在政策上的支出，其中76％的人要求更多的“全面涵盖”。

但是专家警告说，由于Covid-19大流行的经济影响，许多公司将无法升级其福利计划。

这项民意调查是由健康保险公司Aetna International进行的。

---

迪拜的强制性私人医疗保险（每位员工约750迪拉姆）将每年为某人提供价值15万迪拉姆的医疗服务。阿布扎比的强制性保险提供约25万迪拉姆的护理。

但是私立医院的费用会迅速上升。

骨折的手臂可能需要花费数万迪拉姆的治疗费用，而且在医院住院的过夜时间可能会迅速升级。

Donnelly女士说，由于保费成本，她自己没有私人健康保险。

每次要求报价时，都会要求她支付50,000迪拉姆以获得两个人的全面保险，因此她将这笔钱留作备用，并在需要时支付治疗费用。

尽管迪拜和阿布扎比的所有居民都必须购买健康保险，但迪拜的公司只需要为员工提供保险。在阿布扎比，他们必须承保雇员，其配偶以及最多三个18岁以下的孩子。

在其他酋长国，该要求不是强制性的。

健康保险的成本可能很高。

保费范围从全面计划的30年外籍人士每年约5500迪拉姆到同一保单的四口之家每年约33,000迪拉姆。

Aetna International欧洲，中东和非洲地区首席执行官David Healy表示：“阿联酋政府长期以来一直是健康与保健领域的领导者，一直在寻找国民和居民，并发布强有力的法令，例如强制性医疗保险。” 。

“但Covid-19危机凸显了雇主需要在提供更全面的保险方面发挥自己的作用。”

保险公司的研究表明，有72％的员工希望将精神健康保险纳入计划。但是，目前只有29％的雇主提供虚拟或面对面的心理健康咨询服务。

但是，将近三分之二的雇主正在探索使员工接触他们的可能性。调查还发现，目前有29％的公司提供健身房会员资格，但是大约一半的公司正在考虑将其添加到员工福利中。

Donnelly女士说，许多公司确实希望提高员工的覆盖率。

她说：“他们认识到大流行的影响。”

“但是归根结底，归结为，您要工资吗？确实确实要解决那些正反两面的问题：想要保持业务发展，希望能够向人们支付薪水或希望减少人员数量并提供更好的医疗保险。”