2017年迪拜热门职业

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2016年已接近尾声，而每年的年初就是跳槽和找工作的高峰期。

据一项最新的调查数据显示，在2017年，预计阿联酋会有55%的专业人士会跳槽到另一家公司。

如果你也是明年茫茫找工作人潮中的一员，那一定要了解一下眼下阿联酋的就业招聘趋势，知道哪些公司正在寻找人才，什么行业的工作市场最缺，猎头们都在寻找什么样的专业人士。

根据LinkedIn“中东及北非2017招聘趋势”调查显示，有吸引力的新兵仍然是阿联酋及其他中东及北非地区企业最为关注的。


公司开始更加注重招聘质量，据LinkedIn透露，有关运营、销售和工程类的工作将是明年市场需求量最大的几大职业。

“运营，销售和工程人才的需求量特别大，招聘团队必须开始更具战略性思考的招聘模式，丰富自己的人才库”LinkedIn成长型市场人才解决方案负责人说。

在另一份报告中，LinkedIn还曾透露过现在公司招聘最需要的技能排序，排在首位的是统计分析和数据挖掘，其次是公共战略和国际关系，算法设计，网络构架和开发框架，SEO/SEM营销。

其他人力资源专家也预测近期具有关于增值税（VAT）的注册/集合等技能经验的人才招聘将激增。

尽管在某些领域可预见工作机会，雇主们2017年也会比平时更忙。根据LinkedIn的招聘趋势报告，该报告调查了整个中东和北非地区170多家企业的人才招聘领导，根据回复，大多数企业（60%的招聘公司），期望他们2017年的雇佣量能够有所增加，而只有约三分之一（29％）的企业希望雇员能减少。

考虑到现在公司想要招聘新员工时最先采用的方法，在线社交网站将是一个推销自己的好地方。有57％的招聘人员说，网络社会化媒体将成为他们最常发现人才的地方，52％表示将依靠员工推荐，31％表示实时关注在线招聘网站的情况。

阿联酋企业最需要的员工职业技能
1.统计分析和数据挖掘
2.公共政策和国际关系
3.算法设计
4. Web架构和开发框架
5. SEO / SEM营销
6.中间件和集成软件
7.用户界面设计
8.可再生和可持续能源
9.矿业和大宗商品
10.公司法和治理