阿布扎比将举办为期3天的招聘会

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khaleej Times：第17届Tawdheef x Zaheb是阿联酋的年度活动，年轻的阿联酋学生、应届毕业生和处于职业生涯中期的专业人士将有机会直接申请职位，并在这场免费参加的招聘和技能发展活动中提升自己的职业生涯。出席这次活动的主要组织包括阿布扎比国家石油公司、阿联酋中央银行、武装部队、阿布扎比警方、艾因大学、阿联酋内政部、阿布扎比商业银行、雀巢、普华永道、斯伦贝谢、百事可乐、西门子能源、施耐德电气等。招聘会将于11月13日到15日，（上午10时至下午5时）在阿布扎比国家展览中心举行。有关注册和进一步详情，请访问

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人才涌入，阿联酋已转变为“雇主市场”

Robert Half的研究结果显示，由于越来越多的人搬到阿联酋，该国已转变为雇主市场。

根据迪拜统计中心的数据，自2023年1月以来，迪拜人口已增长超过84400人。

在2023年1月至6月期间，迪拜移民局颁发的居留签证数量增长了63%，专业人士纷纷涌入阿联酋寻找更好的发展机会。

报告称，许多外籍人士在没有找到工作的情况下搬到阿联酋，所以他们必须快速接受工作才能获得签证，从而使企业处于有利地位。

Robert Half中东副总监Gareth El Mettouri说：“随着人才涌入，该地区的职位竞争加剧，求职者愿意接受较低的薪酬，以便在中东立足，这在高通胀时期限制了薪资的增长。”

目前的劳动力市场已发生变化，员工在跳槽时，更加关注稳定性或晋升机会，而不仅仅是加薪。

根据2024年薪资指南，3至5年老员工很可能对现在的职位不满意，从而更有可能离职；25至34岁的员工最有可能在年底前离职；24岁及以下员工（27%）很有可能在2024年前三个月离职。