阿联酋一些学校的教师工资冻结

迪拜中文网

在 Covid-19 大流行期间，该国许多学校无法提高员工工资

提高入学率和承认学校需要留住员工是导致阿联酋几所学校宣布取消 Covid-19 大流行期间实行的工资冻结计划的两个关键因素。

从明年开始，一些教师将获得暂停的加薪和增量加薪。

教育分析师表示，在大流行的第一年，由于入学人数受到打击，阿联酋的许多学校都无法提高教职工的工资。

阿联酋对大流行的处理导致夏季期间移居该国的人数急剧增加，从而增加了全国各地的学校人数，尤其是在迪拜。

Taaleem是迪拜最大的学校集团之一，在阿联酋经营着 17 所学校，并宣布将于 2022 年 9 月取消对教师工资的冻结。

工资冻结已于 2020 年 3 月实施。

Taaleem 人力资源主管凯特·费舍尔 (Kate Fisher) 表示：“我们是阿联酋首批宣布取消对现有员工的工资冻结的教育机构之一。”

“许多教育机构在大流行期间宣布冻结工资，我们已正式宣布将在 2022 年 9 月取消冻结工资。

“在 Covid-19 期间，我们从未减少过任何工资。我们每年都会递增加薪，并在 9 月为所有员工恢复这些加薪。”

Taaleem 在该国拥有 1,200 名教师。

“阿联酋经济正显示出快速复苏的迹象，”Taaleem 首席执行官艾伦·威廉姆森 (Alan Williamson) 表示。

“现在是时候表彰和奖励员工所面临的困难，并对他们对学校学生和家长所表现出的努力、同情和进取心表示诚挚的感谢。

说，在大流行期间，他的学校暂时将员工工资削减了 25%，但不再冻结工资。

他说：“在 Covid-19 开始后，工资减少了六个月，并于 2020 年 9 月恢复。”

“正在讨论 2022 年 1 月的一个与性能相关的小增量。”

埃文斯先生说，大流行对入学率产生了很大影响，尤其是在收费高的学校。

他说：“我认为在过去两年里，很多学校都没有增加一揽子计划，因为大流行显然影响了入学率。”

“这无疑加剧了与寻找更实惠学校的家长的竞争。

迪拜学校监管机构本月发布的一份报告发现，在迪拜私立学校，每10名学生家长中就有超过4人每年支付的费用低于 18,000 迪拉姆（4,900 美元）。 2阿联酋·迪拜