阿联酋关注劳工问题投诉

迪拜中文网

  越来越多由于劳工停工引发的投诉事件促使有关部门采取行动以解决影响劳工的突出问题，如拖欠加班工资，不适当的住宿条件，拖欠薪水以及适当的运输工具等，据迪拜警署一位高级警官9日称。

迪拜警署人权部门处长Mohammad Al Murr上校在迪拜举行的最佳实践国际研讨会上发言时表示，爆发劳工停工事件可能产生负面影响。迪拜警署积极地与劳工部配合为这些劳工寻求解决方案，他说。

   Al Murr上校指出，迪拜警方高度重视人权问题，并且成立相关的人权部门以努力实现全体社会成员的公平和正义。
Al Murr上校说，劳工问题的解决主要得益于2008年出台的第24号部长级决议，成立国家级劳工危机管理高级委员会，主要由迪拜警署总局长Dahi Khalfan Tamim和其他酋长国的警察官员负责。

该委员会在迪拜警署特设劳工监察部门专门负责处理劳工问题，该组织成立于2009年4月份，隶属于人权总局，24小时负责受理劳工投诉，热线电话为8005005。迄今为止，从2009年—2012年该热线电话已经受理2,707起劳工投诉案件。

   该组织还成立工作组负责劳工的投诉和抗议。“自从2009-2012年以来，该组织已处理273起劳工投诉。”

    他补充说，这为有效解决劳工投诉与广大的劳工建立了直接的交流途径。

     Al Murr上校表示，2011年劳工停工现象较2009-2010年减少了40%。同期不适当的劳工住宿的投诉也减少了96%。
   在本次研讨会上，来自香港警署的Winnie Tang还谈到儿童的权利以及虐待童工问题。

  Tang表示，虐待童工是任何社会最难解决的问题。她说，这些问题需要全社会的的努力保护儿童，并且强调，自1995年以来，香港法院提供了一个机会，让孩子通过视频链接提供性暴力犯罪的证据。视频链接的证词降低了对孩子的压力，在诉讼期间不用儿童参与法庭的诉讼环境。