劳工部雇佣合同可取代所有其他证件

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邦劳工部提示：劳工部雇佣合同可取代所有其他证件

    海湾新闻获得的一项劳动合同显示，雇员仅获得有限的劳动合同权益，其中基本工资为0.001迪拉姆，住宿、交通及其他福利为6，000迪拉姆。

  据5月26日海湾新闻报报道，劳工部雇佣合同可取代雇主与雇员之间的所有协议，并且是政府部门认可的唯一有效证件，24日劳工部警告说。

劳工部一位高级官员在接受海湾新闻采访时表示，除了劳动合同以外，雇主与雇员之间签订的所有协议劳工部在调解劳动合同纠纷时将不给予考虑。

劳工部这项警告是不久前一些雇员投诉他们的雇主剥夺了劳工部雇佣合同中赋予他们的合法权益的积极回应。

      保险专家声称，他们的公司迫使他们签署了一份意向书，剥夺劳工部合同赋予的合法权利，包括基本工资和各种福利，存在明显欺骗雇员行为。

退还佣金
    一些在Nexus Insurance Brokers上班的雇员对采访的海湾新闻记者说，该公司不愿接受辞呈，除非雇员退还公司他们去年所挣的所有佣金。

      海湾新闻获得的一项劳动合同显示，雇员仅获得有限的劳动合同权益，其中基本工资为0.001迪拉姆，住宿、交通及其他福利为6，000迪拉姆。

    据保险专家被迫签署的意​​向书显示，雇员之所以与公司签订劳动合同，是因为这是阿联酋法律的规定。劳动合同的主要目的是名义上“担保雇员”在阿联酋的活动合法化，而并不构成雇员与Nexus之间的合同关系。

“劳动部门在劳动合同规定的所有福利以及其他福利，包括住宿，运输费，休假，飞机票，假期工资，娱乐，酬金等实际上都包含在佣金里，并且在劳动合同中具有不同的解释，唯一目的就是让你能够在阿联酋有经济实力担保你的家人和聘请家庭雇工”，意向书称。

一位名叫R.J.的雇员说，他们被迫与公司签订一项意向书，称如果公司根据法律和劳动合同的规定需要支付雇员某些佣金，随后雇员必须如数退还公司所有的佣金和收集的费用。他声称，该公司不接受辞职，除非雇员退还公司他们去年所挣的所有佣金。

“如果我们不退还公司去年所有的收入，他们将不会注销我们的签证”，一位前雇员B.F.说。“当我宣布辞职之际，公司交给我一项意向书，并且说，我的辞职请求可以受理，但我必须支付一张相当于我去年所有收入的支票。”

雇主反应
    Nexus Insurance Brokers法律及人力资源部经理Hussain Ayyash19日对采访的海湾新闻记者说，所有的意向书是合法的，其目的就是为了保护公司的利益。“我们的雇员为佣金而工作，每年赚了一大笔钱。因为他们为了佣金而工作，所以他们没有劳动权利。我们签订劳动合同，是因为我们必须这样做。劳动合同中包含某些津贴，主要是帮助雇员担保他们的家人，但我们不会依据劳动合同来办事。”

      他说，不久前他向劳工部起诉公司最近几名雇员辞职并加入竞争对手的公司。“我们必须收回他们在公司争的所有的佣金”， Ayyash说。

    据海湾新闻获悉，劳工法院最近判罚Nexus Insurance Brokers支付一位英国顾问2万迪拉姆终止劳动合同的福利。这位英国顾问将该公司一纸诉状告上劳工部。

  劳工部政府通信处主任Mohammad Bin Dakhin19日对采访的记者说，除了劳动合同以外，雇主与雇员之间签订的所有协议劳工部在调解劳动合同纠纷时将不给予考虑。“一旦发生雇主与雇员之间的劳动合同纠纷，劳工部将唯一考虑该部的劳动雇佣合同”，他说。

Bin Dakhin指出，雇主与雇员私下签订的任何意向书或者内部合同均不给予考虑。“认为签署劳动合同仅仅是为了雇员更好地担保他们的家人是荒唐的。剥夺劳动合同规定的雇员的合法权益是非法的”，他说。

Bin Dakhin强调，雇主和雇员之间没有签署的任何合同不具备法律约束力。

援助热线电话
    市民遇到任何有关劳工的问题，包括合同，工作条件，劳动卡及工作证等，可以拨打免费热线电话：800665，这是联邦劳工部的咨询电话。

   “如果雇主要求他们签署劳动合同以外的协议，他们必须及时与劳工部联系，咨询协议的合法性”，他说。该部的服务热线使用14种语言，如果需要帮助，市民也可以前往劳工部办事处救助。