法律常识雇员有权查看就业合同复印件吗?

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| 作者: 绿洲报 | 来源: 走进阿联酋

读者来信：我所在的公司与我签订了劳动合同，但老板没有让我查看合同的内容，所以我对是否签订的是有限期还是无限期合同不甚了解。请问，这合法吗？
此外，还有许多住宿及其他问题存在。根据聘用书，他们承诺给我一个HRA职位，但由于全球金融危机，他们又拒绝了。所以我可以凭借这些理由辞职吗？如果我的辞职违法劳动法，将该怎么办？我在私营企业打工，公司给我签了一份协议，如果我在合同未满之前辞职，我将必须赔给公司9,000迪拉姆。这样的规定合法吗？
我已经在这家公司工作了8个月，如果我凭借依法没有得到我的合法权益就辞职，公司将会采取怎样的行动？（注：我持有大学文凭。）
律师：雇主没有给其雇员就业合同复印件是违法行为，雇主应该履行其在聘用书上的各项承诺，如果雇主没有履行聘用书上所陈述的条款，读者可以向劳工部投诉。
关于擅自施加9,000迪拉姆处罚的条款：如果读者的劳动合同是有限期的，读者应该依法赔偿其雇主不超过45天薪水或者合同剩余期限的损失。前提是，雇主应该证明因雇员的违法合同给他的公司造成损失。不过，如果劳动法院判决雇员是被迫撕毁合同，那么，此案将认定为任意解雇。在这种情况下，劳动法院将责成雇主对雇员进行赔偿。如果读者的劳动合同是无限期的，并且已经违反了劳动法，法院对此将有自由裁量权。法院可能依据劳动法第7条之规定拒绝这样的条款。第7条规定：“任何违反劳动法的规定，即便是先于劳动法，也应该视为无效的，除非更有利于雇员。”
不管怎样，我想提醒读者的是，目前不宜提交辞职申请，因为读者只工作了8个月。如果这时提交申请，劳工部将会依据雇主的请求对读者实施一年的工作禁令，因为读者违反了有限期劳动合同；如果劳动合同是无限期的，劳工部将会实施半年的工作禁令，因为读者没有履行完两年的劳动合同，不过，如果读者找到一份月薪7,000迪拉姆的新工作，因为持有大学文凭，半年的工作禁令就可以取消。
如何偿还信用卡债务？
读者来信：我在迪拜一家公司工作超过6年了。4个月之前，我返回印度老家度假，由于父亲生病以及我的经济问题，我没有按期及时返回阿联酋。我我拖欠银行信用卡债务，没有及时偿还，现如今我已经失业，不能偿还信用卡债务了。
大约一个月以后，公司让我回来上班，但由于家庭及经济问题的原因，我没有返回阿联酋。我的公司通知我，他们将注销我的签证，我的签证今年9月份也将到期。
后来我才知道，银行报案，我被列入警方和国际刑警组织通缉的对象，我的名字被列入黑名单，我不能返回阿联酋迪拜或者其他GCC国家。
但是，我是一名虔诚的穆斯林，今年我希望前往沙特麦加朝圣，同时我也希望前往GCC国家偿还信用卡债务。
但我的家人告诉我，我将不能前往任何GCc国家，请问，我将如何偿还信用卡债务？我希望妥善解决债务，我也希望今年前往沙特圣地朝觐。
律师：如果你希望偿还银行信用卡债务，你可以委托某人代替你偿还你的银行信用卡债务，从警方和国际刑警组织抹去你的黑名单。此外，在银行问题解决以后你还可以进一步与公司解决此事，返回公司上班，或者请求公司注销你的居留签证以免违法劳动法以及迪拜移民局的有关规定。
如何辞职具有法律效益？
读者来信：我在阿布扎比一家公司打工已经有4年多了。今年6月18日我提交了辞职申请，但公司迄今没有答复。我将如何是好？
律师：根据联邦劳动法的有关规定，合同任意一方希望终止劳动合同的必须依据合同中规定的有限期书面通知对方，不过，法律并没有规定对方必须接受辞职信。因此，如果雇主接到辞职信后3个月，即便是没有表示同意或者反对，那么，应该视为默许同意辞职。
如何催收欠款？
读者来信：我们是一家海外公司，与总部设在阿联酋的LLC有合作伙伴关系。由于自身的原因，这家阿联酋公司存在资金流动性问题而倒闭了。打那以后，这家公司一直拖欠我们1.2万迪拉姆，迄今没有偿还。每当我们向公司经理索要这笔欠款时，他总是寻找各种理由给予搪塞。所有帐户都记录在电子邮件上，并且上面清楚地记载公司拖欠我们1.2万迪拉姆。请赐教。
律师：根据联邦公司法第294条之规定，清算一家公司的主要要求之一就是任命一位清算人（公司）负责对破产公司进行清算。你必须找到这位清算人或公司，并且索要你的欠款。如果你不愿走这一步，那么，你还可以向法院投诉。如果该公司在清算期间不遵守法律规定，那么公司经理本人应该负责偿还你的欠款。
如公司不付休假薪水怎么办？
读者来信：我在迪拜一家公司工作已经有10个年头了，当时与雇主签订的是无限期合同。最近10年以来公司从未支付我们休假期间的薪水。现在我正在考虑辞职。如果辞职的话，请问，除了遣散费，我可以向公司讨回拖欠的休假薪水吗？
律师：根据劳动法第6条之规定，法院将拒绝投诉人投诉已经超过一年以上的任何权益。故此，你只有权向法院申请最近一年来的合法权益。
有限期合同于休假
读者来信：自从2009年以来我与公司老板签订了有限期劳动合同。这么多年（32个月）以来，我从未休过假。当我申请休假探亲时，让我感到非常意外。公司称，我只有一个月的探亲假，请问，这合法吗？我所有的薪水是4,500迪拉姆，其中包括2,00迪拉姆基本工资。
我的劳动合同将于今年11月份到期，难道说，这么长时间我只有一个月的探亲假？休假的薪水是根据所有的薪水还是基本工资来计算？
律师：根据联邦劳动法第6条之规定，任何超过一年以上的权益将视为过期。因此，你只有权向法院申请讨要最近一年来的合法权益。