阿联酋在世界银行《 2021年妇女、商业与法律》报告

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阿联酋在世界银行《 2021年妇女、商业与法律》报告中名列中东和北非地区


迪拜，2021年2月24日（WAM）- 在世界银行最新发布的2021年《妇女，商业与法律》（WBL）报告中，阿联酋位居中东和北非地区榜首。该国在世界银行报告中的评级有了重大飞跃，这归功于过去几年中实施的突破性立法改革。阿联酋性别平衡理事会主席谢哈·马纳尔·本·穆罕默德·本·拉希德·阿勒马克图姆表示，阿联酋在最新报告中取得的巨大进步是新法律的出台，以及针对提高妇女经济参与度的20多项立法改革的结果。



Sheikha Manal说，这些成就是对阿联酋科学，经济和社会成就的重要补充，这些成就将推动阿联酋在未来50年内加速发展。



她强调，阿联酋在促进性别平衡方面取得的成功是由阿联酋领导层坚定不移的支持所推动的，阿联酋领导层一直致力于确保妇女有平等的机会为国家的可持续发展做出贡献。从1971年该国成立以来，领导层就赋予了妇女平等的权利，并孜孜不倦地致力于保护妇女的自由和权利，并消除阻碍其发展的所有障碍。她指出，他们的愿景激发了所有利益相关者的共同努力，以提高妇女在生活各个领域的参与度。



谢赫·马纳尔向总统谢赫·哈利法·本·扎耶德·纳纳扬殿下致谢迪拜副总统，总理兼统治者谢赫·穆罕默德·本·拉希德·阿勒马克图姆殿下；阿布扎比王储，阿联酋武装部队副最高统帅谢赫·穆罕默德·本·扎耶德·纳纳扬殿下；普通妇女联盟主席，最高妇幼理事会主席，家庭发展基金会最高主席谢赫·法蒂玛·本·穆巴拉克致力于增强妇女权能和地位，并致力于增加妇女的代表性；以及跨部门的积极参与。



八个指标阿联酋在"妇女、商业和法律"报告中的得分明显提高，这是由于过去三年中与妇女参与经济有关的立法改革的结果。该年度报告被视为分析影响190个经济体中妇女经济包容性的法律和法规的最重要的全球指标之一，它由八个指标组成，围绕着妇女与法律在她们的职业开始、发展和结束之间的互动关系而构建。指标包括：流动性、工作场所、薪酬、婚姻、父母身份、创业精神、资产和退休金。在过去的三年中，阿联酋修改了与员工福利相关的20多个法律条款，例如同工同酬、育儿假、禁止解雇孕妇以及平等获得信贷。



在2021年的《妇女，商业与法律》报告中，阿联酋在总100分中获得82.5分，而2020年版为56分，而2019年版为29分。阿联酋在最新报告的五个指标中也获得了满分（100分）：运动、工作场所、工资、创业精神和退休金。Sheikha Manal表示，这项成就是阿联酋性别平衡委员会，联邦竞争力和统计中心（FCSC）、司法部、人力资源和酋长国部以及阿联酋中央共同努力和综合努力的结果银行将不断审查包括性别问题的立法，以增强其对增强妇女经济权能的积极影响。在过去的五年中，这些阿联酋组织已与世界银行建立了战略伙伴关系，以寻找进步的机会并制定全面的倡议，以提高妇女在国家发展中的作用。