阿联酋最容易被炒鱿鱼的六种人

迪拜中文网

极少数人在这个世界实际上希望被老板解雇。不过，由于我们某些坏习惯，可能有意或无意地面临被公司老板炒鱿鱼的危险。虽然这些不良行为包括不可接受的办公室恶作剧到发生肢体冲突，但日常的一些不经意坏毛病也可能招致大的麻烦，包括可能被解雇。​

绝大多数老板都喜欢这样的雇员：听从指挥但不是唯唯诺诺，遵守纪律但有自己的主见和思想，忠诚老实但不是机械愚笨，技能过人但不高傲自大。但如果你有下面这些缺点，那可得留神你的饭碗了──​

#1 待人不诚实是最糟糕的毛病​

   说谎或隐瞒整个事实真相可能是一个人的基本特性，但是经常性的说谎就有可能在职场带来麻烦。不诚实是所有职场之大忌，所以最好避免。即便是短期内处于被动局面，你也不能对你的同事和上司撒谎。​

   经常撒谎会给人留下很坏的印象，甚至有可能被炒了鱿鱼。最后送你两个字的忠告“避免。”​

#2在走廊闲聊​

   也许你的老板没有发现，这可能是个很小的毛病。有可能你的闲聊涉及公司不好的政策或者某些你的同事或者经理不称职的内容。但是你要知道，天下没有不透风的墙，不知道什么时候，这些只言碎语会传到老板的耳朵里。最好的处世哲学就是，不要说别人的坏话，最好什么话也别说。​

#3不能适应环境​

如果你在一个工作环境里处理不好与周围同事之间、上下级之间、公私之间、分内分外之间的关系，有经验教训也不能与别人交流沟通，你就会变得与环境格格不入。除非你手里握有让老板不能不留你的王牌，否则你离卷铺盖的日子就不远了。​

#4脚踏两只船​

   你可能幻想你的职业前景或希望升迁，这些都是无可非议的，但是千万不要这山望着那山高，脚踏两只船。一边在这家公司上班，还同时准备随时跳槽。​

    即便是你不喜欢眼前的职业，你也应该把目前的工作干好，直到工作期满结束为止。一旦下班在家休息，你可以继续梦想跳槽的事情。如果你的老板知道你在准备跳槽，你想一想将会有什么样的结果发生？​

＃5把自己置于上司之上​

老板是善于把各方能人组织在自己旗下的管理者，但他并不见得是业务上的高手。如果你在业务上真比老板有能耐也别自恃才高，对老板指手画脚，以为公司离了你就玩不转了。那样的话，老板就非得试试，看没有你到底行不行。​

#6工作效率太低​

虽然你整天在忙而没有一刻停歇，有时还不得不加班加点，给人一种勤勤恳恳的印象，但是工作效率太低，别人用三个小时能干完的活你却用了六个小时，那实际上是同样的工作你比别人要多耗费一倍的资源。老板自然会想：我为什么不雇一个花六个小时能干出你12个小时才能完成活的人呢？如果在工作上没有积极主动的态度，总是觉得这是在给老板干活，过一天算一天，老板在场就做做样子，老板不在场就偷懒磨洋工，和老板劲不往一处使，不为公司的利益着想，没把公司当成自己的家，对分外的工作多一点也不肯干。这样，老板在提拔员工时自然就不会想到你，而在公司裁员时往往会最先把你裁掉。​

被炒鱿鱼的五个预兆​

你是不是将被解雇职员当中的候选人之一？如果你已经有所预感，那么你就需要在工作中留意了，对下面这五个征兆要是还没有引起警觉，你离卷铺盖的日子就不远了。​

·你已经做出的工作计划没有得到应有的注意。当公司的生产和经营情况不是很好或出现问题的时候，他们会打算精简一些部门或人员。此时，纳入考虑范围的往往是那些他们认为没有给公司带来多少效益的部门和人员。如果是这种情形，除非你在工作中有突出表现，否则你的公司是不打算再从你的身上“赚取”更多的利润了。这个时候，你就应该考虑一下你是否有技术专长，或者另外的一个部门是否会考虑你的加盟，你是否有可能被转移到其他部门。用句时髦话的话讲，你必须尽快开发新的“经济增长点”。​

·证券分析家已经在过去一年来一致地降级你的公司。如果你为一家上市的公司工作，股票市场能提供一些重要的参考资讯。读一读公司的资产负债表（通常可以通过公司的公共关系部门得到这些信息表）和股票市场分析家的报告，他们是否指出了你所在公司的收益正在损失？公司要解决这一问题，惟一的方法就是要裁减员工。​

·办公室士气不佳，经理和主管纷纷离去。经理和主管都知道些什么？他们为什么离职？公司是否没有了效益？公司是否正在酝酿被另外的一家公司接管？你应该读一些有关本公司生意报告的材料，了解公司是否存在人们所说的财政问题。也可以听听小道消息，与本部门或其他部门的人交谈（应该是小心地），以便决定自己是否继续留在公司里，自己应该做什么样的新打算。如果你有机会接近你的管理者，可以坦白地与他交谈；虽然他不能够向你传播公司管理的未来计划，但是他也许能够向你指出一条适合你的方向，或为你计划一个更加合理的未来。​

·你的职位被架空。临时解雇的一个常见的做法就是，将工作逐渐从你的手中“夺走”，而将这些工作交由其他的职员去完成，让你成为可有可无的人。如果你过去已经有了不好的记录或已经做过工作“检讨”的话，那么不管你是否愿意再一次进行“检讨”，你都有可能首先成为被临时解雇的候选人。​

·你的公司正在和一家较强的公司合并。公司间的联合通常是为了使公司变得更有效率和更有利润，同时意味着削减公司的经费开支和人事变动、优化组合，你所在的部门将要和对方公司相应的部门合并。如果你在本部门本来就处于劣势，那你可该早做准备。
来自绿洲报