拖欠工资将被重罚！10月起实行

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迪拜中文网：当地时间27日，人力资源部宣布，公司如果未能在30天内按时支付工资，将被告上法庭。

此前23日，劳动部门就已经公布了另一项法令，如果公司拥有超过100名工人，必须在指定付工资之日起10日内支付工人的工资，否则将被禁止招收新的员工。该决定是由萨克尔Ghobash，阿联酋人力资源部长在Emiratisation公布。这份声明表示，如果某公司被提起诉讼没能及时支付工资，那么在案例提交16天后，该公司将被禁止招收新的员工。这项新的政策将于10月份生效。

这对于那些经常拖欠员工工资的公司采取的严厉惩罚手段，同时还有其它相关的处罚也相继公布，目的在于促进企业向工人及时支付工资。

例如，某个公司已经一个月未能支付工人工资，公司将交由司法机关，同时该企业所拥有的分公司的业务也将被强行终止。违规的个人也将无法注册任何新的公司。此外，该部门会将拖欠工资的公司下调其评级Categoy ，这意味着该公司将不得不支付日常活动更高的费用。

如果一个公司60天还没有支付工资，那么行政罚款将加倍。超过60天没付工资，每个员工按照5000迪拉姆进行罚款，整个公司最多罚款50,000。

此外，如果某家公司总是长期拖欠工人工资，新那么工人许可证禁令的期限将会翻倍（如果公司延迟付款超过60天，那么禁令就会有120天，而不是60天），此外，雇用少于100人的小公司也将举行更严格的工资支付标准。

在过去的几年内，如果公司拖欠员工工资60天以上，公司将提交法院，并且工作许可的禁令将在一个月后实施，但是如果一个小公司多次未按时支付工人两次以上，并且发生在一年内，该公司将不得不支付每人5,000迪拉姆的罚款，并且被强制支付拖欠的工资。

该部声明还重申，禁止未注册工资保障制度的任何公司进行任何业务交易。

拖欠工资是一种常见的投诉，但劳动部门已采取措施减少这种违法行为。据报道，本月大约有150工人在阿布扎比铝鲁韦斯地区的一家公司，被拖欠工资超过半年。劳动部兑现了公司的银行担保，并免费提供工人回家的机会，或在阿联酋寻找其他工作的机会。
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