如何在阿联酋做生意

阳光灿烂刺眼

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阿联酋总人口约320万，其中本国人口只有五六十万，其余全部为外来人口。阿联酋非常依赖外来人口来维持其经济的正常运转，加上经济实力雄厚，因此是一个非常庞大的劳务输入市场。目前，印巴等国的劳工还是当地劳务的主体，一方面是因为历史的原因，另一方面也是因为宗教、文化相近。可以预计，在未来很长一段时间内，阿联酋还会是一个很大的劳务市场。由于各方面的原因，我国对阿劳务输出有一定的困难，在具体的实施中需注意如下问题。

　　首先，阿联酋夏季高温湿热的时间很长，最高气温可达50度以上，湿度可达100％。因此，向阿派遣劳务人员应选择身体好、适应能力强、政治素质高、技术过硬的队伍，才能适应当地的工作环境。

　　其次，阿联酋通用英语，因此，劳务人员来阿前，应接受一定的外语培训。

　　第三，阿联酋法律规定，劳工来阿后即与雇主签订个人劳动合同，雇主是劳工的担保人，收存劳工的护照，并直接发给劳工工资。受阿联酋法律保护，任何人不得以任何形式苛扣劳工工资。因此，要处理好收益分配中国家应得的部分，可以采用出国前一次性收费的办法。从事劳务输出的公司不在当地直接向派出的劳务人员收费。

　　第四，阿联酋是伊斯兰国家，因此，在派出人员之前，应向他们介绍有关伊斯兰教方面的常识和应注意的问题。

　　第五，加强对派出劳务人员的监督和管理，发现问题及时解决。过去，曾经发生过派来的劳务人员在阿无劳可务的现象，转而去从事违法工作，损害了我国派出劳务人员和国家的形象。（中国贸促会驻海湾地区代表处）