阿联酋劳动法：雇主应给予详尽的工作和辞退描述

迪拜律师助理

阿联酋劳动法：雇主应给予详尽的工作和辞退描述

作者：律师助理蔡灿编译

  

就伊斯兰金融业在全球监管框架下的突飞猛进进行了讨论

副总理兼总统事务大臣Sheikh Mansour bin Zayed Al Nahyan，主持阿联酋部长级发展委员会就将伊斯兰建设为阿联酋国家的经济中心制定全球监控框架进行了讨论。这项提案在伊斯兰全球商贸监控框架之外还建立了一套与之相对的综合标准。

作为首倡，此系统也将成为伊斯兰克服金融业上重重障碍的助力之一。这些障碍包括：帮助伊斯兰克服如金融交易实际中的不一致性，甚至是解决因为伊斯兰高物价而在金融业发展和整个伊斯兰经济体系上映射出来的负面效应等。

劳动法回顾

理事会还回顾了今年阿联酋人力资源部早期宣布的一项新决议，其中就包含了人力资源部对于劳动法中可接受的合同模式的部分。

据阿联酋人事资源部称：雇佣方应在合同中提供受不论是来自国内或是国外的聘方所想应聘职位的详细信息。
同时，雇佣方还需要用受聘方可理解在文字招聘信息中写清合同生效后两方所能享受的利益与需要履行的义务。
除此之外，在新职员结束了他的上一份工作合同后进入新公司，新的公司需为受雇方提供对新的工作环境的详细描述以及一些对于新职员惯例的许可。

信息技术带动司法程序飞速发展

联邦律法的备忘录上还记录了理事会就利用信息技术增强司法程序的有效性做了一系列探讨，建立了一套先进的刑法体系为提升国家在全球的整体指数且按照国际范例制订了一系列法律服务。

往期报道回顾

理事会还回顾了State Audit Institution Report为联邦水电总局金融业务截止2015年12月31日为止所有业务最终的总合计
源自：emirates247


更多法律咨询请联系： 律师助理蔡灿，0508913570， 微信cai425830425
Nasser Malalla (NM) 迪拜综合律师事务所
迪拜法院和DIFC注册，律所和银行关系紧密，5家银行客户，5家油单位客户，1家通信商客户，1家电站客户等等， 众多成功案例
英国籍领导JAVID来自TAMIMI的head of DIFC