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标题: 西方人逃离欧洲来迪拜，薪水起步1万迪拉姆 [打印本页]

作者: 迪拜中文网 时间: 2021-8-16 17:53
标题: 西方人逃离欧洲来迪拜，薪水起步1万迪拉姆
Thenational：对于22岁的爱尔兰人保罗·麦考伊来说，在国外生活一直是他的梦想。但去年年底，在新冠疫情最严重的时候，他失去了工作，于是前往海外工作的计划被提上日程。

保罗·麦考伊面对媒体采访时表示：“当我6月份搬到迪拜的时候，那时我还没有工作，我之前试着申请了几个工作机会，但没有任何结果。我原以为，一旦我来到迪拜，能够与老板们面对面交流，得到工作的机会也就更容易。”

在经历了几次面试和无数次的求职后，一位亲戚联系了他，说有一个工作想让他去试一试。

抵达迪拜不到两个月后，麦考伊在他表亲所在的一家小型金融公司找到了一份营销和业务发展经理的工作。

在试用期间，他每月租一套公寓，但他希望，一旦他的居留签证获得批准，就能得到一份更长期的工作。

他说:“大学毕业后，我一直想去旅行。由于爱尔兰对新冠病毒的限制非常严格，迪拜比较自由是首选之地。”

同时他表示，“爱尔兰社区给我很大帮助，让我能这么快就安顿下来。我从来没来过迪拜，所以对我来说，一切都很不确定，很新鲜，也令人兴奋。”

在四个关键领域人才市场空缺

相比之下，迪拜招聘人员告诉媒体，制造业、物流、运输和医疗保健领域的人才市场空缺尤其严重。

人力资源外包机构创新集团(Innovations Group)的运营经理尼克希尔•南达表示，在这四个在疫情期间增长迅速的行业，“市场上缺乏合适的人才”。

南达表示，企业正努力寻找“满足持续业务需求的人才”。

他说:“不仅刚搬到这里的年轻人在申请工作，年长的居民也在积极申请各个部门的工作。”

他说，还有一种趋势是，不断扩张的公司会挖来更有经验、更了解市场的长期居民，然后用更年轻的新人取代他们。

招聘机构Inspire Selection的董事总经理路易斯•瓦因表示，越来越多的年轻求职者希望在迪拜获得重大突破。

但是，由于迪拜生活成本相对较高，有时还会出现不可预见的开支，在没有工作的情况下前往阿联酋，存在相当大的财务风险。

而且，除非他们是高技能人才，从国外申请的求职者很少会比本地的求职者更有优势。

她说:“我们看到很多申请人的年龄在25到30岁之间。”

“我们与客户打交道时遇到的困难是，他们总是更喜欢简单的途径，即聘用一名本地求职者。

“在本地有很多选择的情况下，从数千公里之外雇佣员工是多此一举的。

“求职者已经在自己的国家被限制了这么长时间，所以我不怪他们想体验我们目前在阿联酋拥有的自由，但本地人才济济是最大障碍。”

她表示，在大多数情况下，老板们只会在“本地人才市场枯竭”的情况下才会招聘海外人士。

在电子商务和金融科技等供不应求的行业，求职者在申请海外工作时的表现要好于其他行业。

瓦因表示，从人口统计学角度看，更年轻的人通常倾向于移居海外。

她说:“在这个年龄，他们可以承担更多的风险，因为他们通常带的行李更少，也没有老婆孩子。”

“说到建议，我想说的是保持积极的态度，如果你被拒绝过几次，这可能很难接受，但坚持是关键。”

“每个老板可能会面试三到七名求职者，所以你第一次参加面试就能得到工作机会就算幸运了。

在面试结束的时候，问问需要多长时间才能收到回复，并确保在那一天跟进。”

对于迪拜许多西方人来说，现在的底薪是1万迪拉姆

迪拜的招聘人员表示，新冠疫情期间，海外应聘者的申请数量有所下降，但现在已开始回升。

迪拜招聘机构金斯敦斯坦利(Kingston Stanley)的董事总经理亚历克斯·库米表示，2019年和2020年初，不同年龄段的人从海外来到阿联酋。

自疫情开始以来，人才的人口结构发生了变化，主要是那些有良好经验的人和高级管理人员来到迪拜。

对于那些工作经验较少的人来说，底薪将在1万迪拉姆(合2723美元)左右，具体取决于职位和行业。

他说:“显然，学历、大学成绩、语言和个性发展得越好，找到工作的可能性就越大。”

库米表示，如果一名求职者常驻这里，他们获得职位的机会将大幅增加。

金斯敦斯坦利《2021年薪酬调查》显示，公关公司的客户经理底薪在1万至1.2万迪拉姆之间。

想要加入创意公司，底薪可能在1.3万至1.8万迪拉姆之间，而数字公司的客户经理薪资可能在8000至1.2万迪拉姆之间。

在目前的环境下，电子商务公司客户端的数字营销高管可以获得大约1.2万至1.5万迪拉姆的收入。

在销售部门工作的新员工的底薪预计在1万至1万6千迪拉姆之间，而在信息技术部门工作的系统管理员的起薪可能在1万至2万迪拉姆之间，这取决于公司的规模。

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